■■ 사법처리요청ㅡ9번 ■■
작성자 : 박성식
■■ 강남자활센터는 센터장과 실장 ■■
팀장들의 실무능력을 경험하는
자리가 아니다
본인들의 업무능력을
증명하는 자리이다
■■ 이는 강남 구청장이하 ■■
국장ㆍ과장ㆍ공무원들
역시 해당되는 말이다
■사건내용■
성명. 이경화
근무처 강남자활센터 센터장
( 자활센터는 정부의 자활사업으로 강남구청이
지휘ㆍ관리ㆍ감독하는 위드캔복지재단이
위탁관리하는 센터이다 )
전화. 02. 445. 1801
주소 서울시 강남구 개포로 38길 12
■ 이경화는 2022~2024까지 센터장으로
근무하면서 정당한 급여를 받고 근무하는 시간에 의무없는 대학원가는 일로
근무지를 이탈해 센터의 재산상 손해를
입힌바 업무상배임죄이다
■센터내 16개 사업단을 최악의 사업단으로
말잘듣는 반장들을 선출하여 통제하며
민원이 발생하면 추종자들을 동원하여
반대 민원을 조직적으로 유도하는 식의
집단패거리문화 정책으로 문제가 발생하면
회유와 민원취소를 유도하고 선심성행정으로
식대를 제공하는 입막음용 월례회를 빙자한
최악의 제도로 센터를 악의 구덩이
상황으로 만들어간다
그러다. 모든책임을 지고
2024.4.5 해고됐다
해고 된후에도 집에서
센터업무를 관장한다
어떤 참여자에게
현재 구청민원 취소를
요구했다 한다
행사관련 도시락 주문시 식대 경우 에서
금액 부풀리기를 지속적으로 상습적으로
반복하는 악행을 저지른 자 센터장
모든 업무 처리에서의 장점은 이간질이다 상호간의 이간질로 서로간의 불화를 조성하여
단합을 철저히 사전에 통제한다
이러한 업무방식으로 센터를 장악한다
반장들에게도 그런 업무방식을 유도한다
팀장들 역시 똑같은 업무를 보고 배운다
결국 2년만에 손을 쓸수없는
최악의 센터로 만들어 버렸다
그증거가. 곳곳에서 문제 발생으로 터져나온다
카페사업단은 손님 앞에서 연일 싸움으로
경찰이 출동하고 해당업체에서 계약연장
불가 통보 까지 받는다
엄마밥상은 여러 문제로 민원접수
더드림한상 역시 문제~~~~
미소가공은 근무자간 대리출석과 업체 대표의
상습적횡령등등 으로 고소진행중이다
이런 모든 원인의 주체가 센터장과 실장 팀장들이다 최악의 상황이다
■팀장 도정원은 2023 12 5 센터참여자
박성식외 15명에게 14시~18시까지
교육참여를 지시하여 2023.12.5 08시~18시30분까지 근무하였으나
08시~15시까지로 근무한걸로 근무시간
축소보고하였고 15시~18시30분까지
급여를 지급하지않아 근로자의 실근무시간을
허위로 기재하고 문서를 위조하였다
위와 같은 교육관련 급여 미지급은 매월
지속적으로 상습적으로 행해졌다
운전수당도 미지급하였다
센터내 전체 참여자 250명의 겨울유니폼이
2023.11.월에 전체 지급되었으나
도팀장의 더드림사업단 10여명의 유니폼만
수차례 민원후 겨울이 다지나간 2024.1월에
지급된바 이는 운영비예산이 유용된바
이를 입증하는 예로 2023.12.센터
년말 망년회가 시행된바 이때 밴드비 백만원
전체 도시락 200명분 3백만원이 집행되었으며
이과정에서도 도시락200명분의 배달
업체와 사용 영수증일체를 구청에 요청해도
거부당하였습니다
이과정에 부당한 도시락배달 내용에
식대 부풀리기와 부당 거래내역이 존재하는바
또다른사례 2023.12.운영회의관련 도시락포장을 더드림한상이란 자체식당에서
제작 제공한바 이식당 식대는 6000원 인바
이날 포장 도시락식대는 2만원으로 부풀려서
청구하는등의 부당한 예산 집행내역 확인을
요청드립니다ㆍ
강남구청은 위자료 제출을 거부하였습니다
상습적인 금전 관련 업무를 이런식 으로 한다
.
실무능력은 완전 제로이다
업무능력이 없다보니 상하 수직 관계식의
강압적인 강제지시형 업무 스타일이다
그결과 다수의 민원유발 원인이다
결국 2024.4.5 퇴사조치됐다
센터 모든 팀장들이 다똑같다
센터장을 통해 부당한 관리능력을
보고 배운것이다
센터내 팀장들은 하나같이 운영하는 사업단
관리를 반장을 통해 처참하게. 인권을 무시하고 깔아뭉개는 식의 최악의 환경을
조성한다
엄마밥상 민원이 지금그렇다
과거 2023.12월의 더드림한상이 똑같다
왜냐하면 더드림의 모체가
엄마밥상이기 때문에
똑같은 문제가 반복된다
이렇듯 모든 사업단이 비슷할것이다
그러니 곳곳에서 표면화 되지않는
문제들이 남아있다
끝없이 반복되는 악순환의 관리방식
사람들간의 이간질로 불협화음을 조성하고
인격을 모독하고 침해하고 왕따시키고
끝내는 퇴출시키고 이곳센터는 그런곳이다
미소가공의 경우 지금 내가 그렇다
내부고발을 했다 그리하여
센터장과 팀장이
해고되었다
남은 실장과 팀장이 나를 몰아내기위해
반장과 근무자를 선동하여 연판장을 돌리고
핑계거리를 조작하고 만들어서
쫓아내려 날마다 노럭중이다
이곳은 완전 쓰레기 소굴이다
이전에도 그랬다 한다
이렇게 이들에게 쫓겨나간
사람들이 많이 있다 한다
이들은 이런식으로 자기들의 패거리 문화를
조성하고 적당적당 대충대충 시간때우며
급여를 챙겨가서 정부예산을 축내고 있었다
모는 팀장들이 그러했고
센터장이하 실장
그러니 250명의 참여자들
역시 뭘보고 배우겠는가?
끼리끼리ㆍ유유상종ㆍ
그뒤에는 관할구청
강남구청 사회보장과
여기 병든 과수원을
만든 장본인들이다
방치하고ㆍ방목하며ㆍ대충 실적만 챙기면서
그러다 불똥이 튀기 시작한것이다
수습이 불가한 상태로 점점 치달리고 있다
대안이 없다 완전 썩어서 무너질
지경에 이르럿기에 ㆍㆍ
그리하여 선택한 방법이 구청이 작당하고
센터장이 공석이라. 실장이 주도하에
첫번째작품이 경찰에 제출할 CCTV증거조작이다
ㅡ현재 고소장이 접수되어 있다
모든부분에다 포괄적으로
강남구청장부터 사회보장과 국장ㆍ과장ㆍ
공무원들과ㆍ강남자활센터ㆍ관리자들
기타등등ㆍ전부 고소되어 진행중이다
그래서 선택한 방법이. 구청이 주도하고
실장과 팀장이 주동하여 반장을 이용해
미소가공의 참여자들을 선동해
내가 퇴근한 연후에는 개쌍욕을 해대며
나를 퇴출시킬 대안을 만들고 있다 한다
이곳이 강남자활센터의 진모습이다
대리출석부를 서로. 찍어주며
상호합심하여 편안한 생활을 서로서로
상부상조하며 자신들의 왕국을 만들고
자신들의 비위에 거슬리면 왕따와
따돌림으로 내몰아 버리는식으로
수년째 굴림하는 독재적 권위 반장제도를
내세워 개선이란 단어는 찾아볼수없고
능력향상이란 기대조차 할수없는
암적인 존재로 거대하게 성장해버린
강남자활센터
그주범은 센터장과 팀장들
그들을 키워내고 양성한건 강남구청
누구 한사람의 문제가 아니다
전체가 다 썪고 병들고 무너지기 직전에
와있다 내부고발이 아니고선
절대 알수없는
안순환의 먹이사슬
센터장과 선임팀장을 해고했다
지금부터 다시한번 가다듬고 하나씩 하나씩
하지 않는다면 다시 원점으로 돌아간다
전체 반장들과 관리자들이 주동하여
센터장 복권을 구청에 요청했다 한다
이게 과연 참다운 조직이라 할수있을까?
부당한 출근부 대리출석과 반장의 조작으로
부당지급된 급여는 환수조치 한다고 했다
그러니 그화살이 전부 나를 향했고
나를 짜르기위해 하나로 단합되어
난리가 아니다
이에 3월부터 내가 퇴근한 이후의
미소가공내의. CCTV 확인을 요청합니다
어떤식의 집단가해를 역적모의 하는지
꼭 조사되어야 할것이며 그주동자. 전부를
계약불이행 퇴출 처리해야 할것을
강력히 요청드립니다
아울러 이곳 강남자활센터의 잘못된
모든부분에 대해 강력한 조사가 선행되어
향후. 센터운영에 새로운 출발점이
되기를 희망합니다
이제는 방관 하고 있을 일이 아니다
위험수위에 다가왔다
터지는건 시간 문제이다
센터내 전체 참여자 250명의 겨울유니폼이
2023.11.월에 전체 지급되었으나
도팀장의 더드림사업단 10여명의 유니폼만
수차례 민원후 겨울이 다지나간 2024.1월에
지급된바 이는 운영비예산이 유용된바
이를 입증하는 예로 2023.12.센터
년말 망년회가 시행된바 이때 밴드비 백만원
전체 도시락 200명분 3백만원이 집행됨
이과정에서도 도시락200명분의 도시락 배달
업체와 사용 영수증일체를 구청에 요청해도
거부당하였습니다
이과정에 부당한 도시락배달 내용에
식대 부풀리기와 부당 거래내역이 존재하는바
또다른사례 2023.12.운영회의관련 도시락포장을 더드림한상이란 자체식당에서
제작 제공한바 이식당식대는 6000원인바
이날 포장 도시락식대는 2만원으로 부풀려서
청구하는등의 부당한 예산 집행내역 확인을
요청드립니다ㆍ
강남구청은 위자료 제출을 거부하고있습니다
이런 모든 상황들을 조사하시어
사법처리 해주시기를 요청합니다
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