강남구도시관리공단 공고 제2017-47호

 

직 원 채 용 공 고

 

주민생활과 지역사회 발전을 위한 창의적 사고와 진취적 기상을 갖춘 참신하고 열정적인 직원을 아래와 같이 모집합니다.

 

2017. 9. 29.

 

서울특별시강남구도시관리공단이사장

 

1. 채용직종 및 분야․인원

채용직종

(급)

근 로

형 태

채용분야

채용인원

직무내용

비 고

일반직

(6급)

정규직

(정년제)

전산관리

1

∘전산관리 및 사무행정 등

※ 전산관리분야 직무설명자료 참조

∘최종합격자는 수습 6개월 의무적용
(임용적합성 평가 후 정규임용)

∘보수 : 연봉제(관계규정에 의함)

일반직

(8급)

정규직

(정년제)

사무행정

일반

1

∘사무행정 등

※ 행정관리분야 직무설명

자료 참조

∘최종합격자는 수습 6개월 의무적용
(임용적합성 평가 후 정규임용)

∘보수 : 연봉제(관계규정에 의함)

청년

1

∘사무행정 등

※ 행정관리분야 직무설명

자료 참조

∘최종합격자는 수습 6개월 의무적용
(임용적합성 평가 후 정규임용)

∘보수 : 연봉제(관계규정에 의함)

기술직

(7급)

정규직

(정년제)

시설관리

1

∘사업장 시설물 등 점검관리 및 사무행정 등(공단 제반 사업장)

※ 시설관리분야 직무설명

자료 참조

∘최종합격자는 수습 6개월 의무적용
(임용적합성 평가 후 정규임용)

∘보수 : 연봉제(관계규정에 의함)

업무직

(8급)

정규직

(정년제)

시설관리

1

∘구립체육시설 등 청사 및기계실 관리 등

- 방송․음향․조명시설 유지관리

- 수영장 수질 및 시설관리

- 냉난방 가동 및 유지관리

- 전기시설 유지관리

- 시설물 점검 사항

∘최종합격자는 수습 6개월 의무적용
(임용적합성 평가 후 정규임용)

∘보수 : 연봉제(관계규정에 의함)

※ 일반직 8급 사무행정의 청년은 만18세 이상 만34세 이하(공고일 기준)인 자만 응시가능함을 유의하시기 바랍니다. (1982. 09. 30. ~ 1999. 09. 29. 출생자는 지원 가능)

※ 2개이상 채용직종 및 분야 복수지원은 불가합니다.

※ 업무직 시설관리 분야의 직무설명자료는 위의 표안에 직무내용으로 갈음합니다.

 

 

2. 자격조건

○ 공통자격

- 서울특별시 강남구도시관리공단 인사규정 제10조 각 호에서 정한 채용 결격 사유에 해당하지 않는 자

 

결 격 사 유

 

 

 

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2.징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

3. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

4. 공단 안전보건관리규정 제36조 제2항 각호에 해당하는 질환자

5. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

6. 사고가 불순하고 품행이 불량한 자로서 공단의 직원으로서 부적합하다고 인정되는 자

7. 기타 사회통념상 취업이 불가능하다고 판단되는 자

- 해외여행에 결격사유가 없는 자

- 만18세 이상으로 만60세를 초과하지 않는 분(공고일 기준)

- 남자의 경우 병역필 또는 면제자

- 아동･청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 저촉되지 아니하는 자

○ 자격조건

구 분

채용분야

자 격 조 건

일반직

(6급)

전산관리

-필 수 : 아래 두가지 조건 모두 충족자

∘전산 또는 정보통신분야 산업기사 이상 자격증 소지자

∘전산 또는 정보통신분야에 공･사기업이나 국가 또는 지방공무원으로 5년 이상 재직경력자

-우 대 : 전산프로그램 개발 경력자

일반직

(8급)

사무행정

일반

-필 수 : 채용분야에 적합한 자격, 자질 및 능력을 갖춘 사람

-우 대 : 공공기관 사무행정업무 경력이 있는 사람

청년

-필 수 : 채용분야에 적합한 자격, 자질 및 능력을 갖춘 사람

-우 대 : 공공기관 사무행정업무 경력이 있는 사람

※ 만18세 이상 만34세 이하자만 응시가능함

기술직

(7급)

시설관리

- 필 수:아래 두가지 조건 모두 충족자

∘건축기사 또는 산업기사(건축, 건축설비, 실내건축) 자격 소지자

∘채용예정분야에 국가 또는 지방공무원 9급 이상 또는 기술(기능)직 10등급 이상의 직에서 1년 이상 근무한 경력자나 공･사기업에서 3년 이상 근무한 경력자

- 우 대 : 해당분야 경력자

업무직

(8급)

시설관리

- 필 수 : 산업기사(전기, 보일러, 토목 등) 이상 자격 소지자 / PC활용이 가능한자

- 우 대 : 수영장 수질관리 및 음향분야 경력자

※ 전산관리 개발자의 경력인정 : 소프트웨어 개발 전문업체 근무한 경력 또는 소프트웨어산업협회에서 발급한 “소프트웨어 기술자 경력증명서”만 인정(프로젝트 수행확인서, 개발언어, 개발업무 등 구체적 기술)

 

※ 전산관리 분야 관련 자격증

-기 술 사:정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사

-기사:전자계산기조직응용기사, 정보처리기사, 정보통신기사, 정보보안기사

-산업기사:정보처리산업기사, 정보통신산업기사, 정보보안산업기사, 사무자동화산업기사

 

3. 선발방법

○ 1차 : 서류전형 ○ 2차 : 인성검사 ○ 3차 : 면접전형

 

4. 접수기간․접수처․전형일정

○ 접수기간 : 2017. 10. 10.(화) 09:00 ∼ 10. 16.(월)18:00

○ 접 수 처 : 사람인 사이트(https://gncity.saramin.co.kr)

※ 방문 및 우편접수 불가

○ 서류전형 합격자 발표 : 2017. 10. 20.(금) 예정

※ 공단･강남구청 홈페이지 및 클린아이 공고(개별통지 안함)

○ 인성검사(채용직종별 서류합격자 대상) : 2017. 10. 23(월) 예정

※ 온라인 방식으로서 서류전형 합격자 발표시 응시 방법 등 공지 예정

○ 면접전형 : 2017. 10. 26.(목) 예정(장소･대상･방법 추후 홈페이지 공고)

○ 면접전형 합격자 발표 : 2017. 11. 3.(금) 예정

○ 임 용 : 별도계획에 의함

※ 상기일정 및 내용은 공단 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

※해당분야 불합격자의 경우에는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 응시원서 등 관련 서류를 면접전형 합격자 발표일로부터 14일 이내 본인이 직접 공단 경영지원부에 반환신청 가능합니다.

 

5. 제출서류(증명서는 최근 3개월 이내 발부된 것이어야 함.)

제 출 서 류

제출방법

○입사지원서･자기소개서 각1부(온라인 양식에 따라 작성)

○취업보호(지원) 대상자 증명서 1부(해당자에 한함) - 관련기관 발부용

온라인 제출

※입사지원서 “4. 경험 혹은 경력사항” 중 “경력”은 작성 시 증빙서류 제출 가능한 사항만 작성하고 합격 후 증빙불가 시 불합격처리 또는 임용취소될 수 있음

※서류전형 합격자는 사진이 부착된 개인정보 수집,이용,제공 동의서를 제출

 

 

6. 가점사항(해당자는 증빙서류 온라인 첨부 제출)

○ 취업보호(지원)대상자 (공고일 전까지 지정된 경우에 한함)

- ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조 등에 의한 취업보호(지원)대상자는 각 전형(심사)마다 만점의 10% 또는 5%를 가산함.

- 취업보호(지원)대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에 확인하고 증빙서류를 제출해야 인정함.

- 취업보호(지원)대상자 가점을 받아 합격한 자는 분야별 선발예정인원의 30%를 초과 할 수 없음

 

7. 우대사항(해당자는 증빙서류 온라인 첨부 제출)

○「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 따른 장애인

○「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한 이탈주민

○「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족(결혼이민자, 그 배우자, 20세 이상의 다문화가족 자녀)

 

8. 응시자 유의사항

○합격자는 임용 후 공단 재직기간 중 채용분야에서만 근무하게 됨

○제출서류는 반환 요청기간 이후에는 일체 반환하지 않으며, 타 용도로 사용하지 않음

○접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경 및 추가보완 등이 불가하고, 서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능이나 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있음

○ 면접전형 전에 서류전형 합격결정관련 증빙자료(예:자기소개서 내용 증빙자료)를 요구할 수 있으며, 이에 불응하거나 제출한 증빙자료가 허위인 경우 합격취소나 입사지원 자체가 무효처리 됩니다.

○최종합격 또는 임용 후에라도 결격사유(서류 허위기재･증빙서류 불일치･신체검사 불합격･성범죄 등)가 발견될 경우는 임용이 취소됨

 

9. 기 타

○보수는 서울특별시강남구도시관리공단 관련규정 및 관계법에 따라 지급
[보수의 자세한 사항은 지방공기업경영정보공개시스템(www.cleaneye.go.kr) 내 지방공기업별 경영정보에 공시된 관계규정 참조]

○기타 자세한 사항은 강남구도시관리공단 경영지원부로 문의 바랍니다.

(사람인 사이트 내에서 온라인 문의를 받지 않음)

- 전 화 : (02)2176-0534, 0531

 

입 사 지 원 서

1. 인적사항

지원구분

직 종

직 급

지 원 분 야

접 수 번 호

 

 

 

 

성 명

한 글

한 자

영 문

 

 

 

현 주 소

(우편번호 : )

연 락 처

(본인휴대폰)

전자우편

(E-mail)

 

(비상연락처)

가점항목

□ 보훈대상

추가항목

□ 장애인 □ 북한이탈주민 □ 다문화가족 □ 지역인재(예:지방대학) □ 고졸인재 □ 청년미취업자

 

2. 교육사항

교육구분

과목명 및 교육과정

교육시간

□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

 

 

 

직무관련 교육사항 주요내용

 

 

3. 자격사항

자격증명

발급기관

취득일자

자격증명

발급기관

취득일자

 

 

 

 

 

 

 

4. 경험 혹은 경력사항

구분

소속조직

역할

활동기간

활동내용

□ 경험 □ 경력

 

 

 

 

 

직무관련 경험 또는 경력사항 주요내용

 

상기 기재 내용이 사실과 다른 경우 합격 취소 또는 임용 취소 등 어떠한 불이익 조치에도 이의를 제기하지 아니할 것을 약속하며 귀 공단 입사를 지원합니다.

 

20 년 월 일

지 원 자 : (인)

 

강남구도시관리공단 이사장 귀하

 

『입사지원서』 작 성 요 령

■지원자 유의사항

○입사지원서는 반드시 본인이 작성하시기 바랍니다.

○입사지원서 사실조회 또는 (수습)임용 과정에서 기재내용이 허위로 판명될 경우 합격이 불가하며 합격 또는 임용 이후라도 그 합격 또는 임용이 취소됨을 명심하시기 바랍니다.

 

■입사지원서 작성요령

○온라인 입사지원서 작성페이지의 작성요령을 참고하여 작성하시기 바랍니다.

○ “현주소”는 현재 거주하고 있는 곳의 주소를 기재하시기 바랍니다.

○ “가점항목”의 “보훈대상” 해당자는「취업지원대상자 증명서」를 온라인 입사지원서에 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

○ “추가항목” 해당자

-「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 따른 장애인

-「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조 제1호에 따른 북한 이탈주민

-「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족(결혼이민자, 그 배우자, 20세 이상의 다문화가족 자녀)

- “지역인재”는 지방 소재 대학 졸업자, “고졸인재”는 고등학교 졸업자, “청년미취업자”는「청년고용촉진특별법」제5조에 따른 청년(만18세 이상 만34세 이하)입니다.

○ “교육사항”은 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기재하시기 바랍니다.

○ “자격사항”은 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기재하시기 바랍니다.

○ “경험 혹은 경력사항”은 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기재하며, 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험을 서술하여 기재하시기 바랍니다.

- 경 험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티 등 활동

- 경 력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동

○ “경험 혹은 경력사항”은 경험(경력)증명 또는 그에 상응하는 증빙서류 제출 가능한 범위내, 소속 조직별 활동기간을 반드시 기재[예 : 0000년 00월 00일 ~ 0000년 00월 00일(00년 00월)], 활동내용은 간단히 기재하시고, 주요내용에 대해 상세히 기재하시기 바랍니다.

○입사지원서 제출시 지원서가 정상적으로 접수되었는지 필히 확인하시기 바랍니다.

자 기 소 개 서

○ 지원분야과 관련된 본인의 역량을 기술하시오.

 

○ 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황․행동․결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

 

○ 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

 

○ 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

 

○ 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 증심으로 설명하시오.

 

○ 우리 공단에 가장 부합한다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

 

주) 1.출신지역, 가족관계, 학력등을 암시하는 내용 기재 금지

2. 질문별 500자 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리작성, 허위 작성시에는 합격취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년 월 일

작성자 : (서명)