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강남문화재단 제2025-31호

강남문화재단 교향악단 대체직 모집 공고

(재)강남문화재단과 함께 끊임없는 도전을 펼쳐나갈 인재를 아래와 같이 공개 모집합니다.

여러분의 많은 관심과 지원을 바랍니다.

2025년 2월 3일

강남문화재단 이사장

1. 모집분야 및 기본 근무조건(월급대체직)

구 분

근무조건 및 보수(예술단 운영규정에 의함)

근무기간

교향악단

대체단원

(사무단원 행정)

○ 근무조건 : 주 30시간내(공연 및 업무시간)

- 업무시간은 주4회(10~15시, 휴게시간 1시간 포함)

○ 보 수(급식비 포함) : 1,946,340원 / 월

- 4대보험 지원, 공연 연주수당 등 별도

임용일로부터

~ 2025.7.15

2. 인원 및 자격요건

분 야

인원

필수자격 요건

교향악단

대체단원

(사무단원 행정)

1명

○ 필수 : 4년제 학사학위(음악 또는 예술경영 관련학과) 이상 취득한 자

○ 우대 :

- 관련분야 경험 및 경력이 풍부한자

- 외국어(영어)구사, 작문능력 우수자 우대

- 컴퓨터 활용능력(MS OFFICE 및 포토샵, 일러스트레이터) 우수자)

□ 강남문화재단 인사규정 제8조 각 호에서 정한 채용 결격사유에 해당하지 않는 자

강남문화재단 인사규정 제8조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 재단직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결에 의해 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 채용 신체검사에서 불합격된 자

8. 기타 사회 통념상 채용기준에 미달된다고 인정된 자

9.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

3. 모집분야별 주요 직무

구 분

주 요 직 무

교향악단 대체단원

(사무단원 행정)

○ 교향악단 운영과 관련된 행정 업무 전반

4. 모집개요

□ 전형 별 일시 및 장소

구 분	일 시 · 장 소
구 분	교향악단 단원 대체직	비고
채용공고기간	■ 2025. 02. 03(월) ~ 2025. 02. 14(금) 18:00까지
서류접수기간	■ 2025. 02. 07(금) ~ 2025. 02. 14(금) 18:00까지
서 류 전 형	■ 일시 : 2025년 2월 19일(수) 14:00 ■ 장소 : 강남문화재단 5층 회의실
서류전형 합격자 발표	■ 일시 : 2025년 2월 21일(금) ■ 발표방법 : 재단 홈페이지 공고
면 접 전 형	■ 일시 : 2025년 2월 25일(화) 14:00 ■ 장소 : 강남문화재단 5층 회의실
최종 합격자 발 표	■ 일시 : 2025년 2월 27일(목) ■ 발표방법 : 재단 홈페이지 공고
임 용 등 록	■ 기간 : 2025년 2월 28일(금) ~ 3월 5일(수) ■ 장소 : 강남문화재단 예술단지원팀
임 용 예 정	■ 2025년 3월 10일(월)

※ 일정⦁장소는 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 전형방법

○ 서류전형
- 응시인원이 채용인원의 5배수 미만일 경우 응시자격의 적격여부를 판단하여 합격자 결정 (단, 부적격 시 불합격 처리)
- 응시인원이 채용인원의 5배수 이상일 경우 응시자격의 적격여부를 판단 후 응시자의 평가항목 점수를 합산하여 60점 이상 자 중 고득점자 순으로 합격자 결정 (단, 60점 미만 시 불합격 처리)

- 평가기준

항 목

평 가 항 목

배점

계

100

자격사항

[별첨] 자격사항 점수표에 따라 부여하고, 자격사항이 없을 경우 점수 미부여(최대 자격점수는 30점으로 함)

경력사항

점수

기간

2년 이상

1년 6개월 이상 2년 미만

1년 이상

1년 6개월 미만

6개월 이상 1년 미만

6개월 미만

※관련분야(음악 또는 예술경영) 경력사항만 해당

자기소개서

응시원서의 충실성(응시원서 작성 및 자기소개서 종합평가)

항목	전문기술 및 지식	문제해결능력	참여의지
점수	15	15	10

ㅇ 면접전형
- 심사위원 합계 점수 평균 60점 이상자 중 고득점 순 결정

- 평가항목

구 분

평가요소 및 배점

면 접 전 형

※ 평가요소 및 배점 (총점 100점)

- 교향악단 이해도 (30점)

- 임용적합성(근면성, 열정 등) (30점)

- 교향악단 음악적 이해도 (20점)

- 의사소통능력 (20점)

※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1항에 따른 장애인(공고일 전까지 지정된 경 우) 대상 가산점 부여(5점 이내)
※ 동점자 발생 시 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인, 직전 전형 고득점 순으로 결정.

5. 예비합격자

○ 채용예정 인원의 2배수를 예비합격자로 둘 수 있음

○ 예비합격자 순번을 부여하여 최종합격자 입증자료 검수결과 및 결격사유, 부적격, 채용비리 등에 따른 탈락자 발생 시 예비합격자 중 고득점자 순으로 합격자 대체

○ 예비합격자 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로 함

6. 서류접수 및 방법

○ 서류 접수기간 : 2025. 02. 07(금) ~ 2025. 02. 14(금) 18:00까지

○ 접수방법 : 이메일 접수 (접수처 : gyudong0406@gfac.kr)

※ 정해진 방법으로만 접수하며, 다른 방법으로 도착시 접수처리 불가

※ 메일 제목과 첨부파일 이름은 반드시 “분야명_응시자 성명”으로 기재

예) “사무단원(행정)_김OO”

○ 제출서류

- 별첨「입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집․이용․제공 동의서」

※ 반드시 별첨 문서 다운받아 사용, 본인 서명 또는 날인 후 제출

※ 입사지원서에 작성한 자격증, 경력 등은 증빙이 가능한 사실로만 작성

※ 면접전형 시 증빙서류 원본 제출 안내

- 최종학력증명서, 경력자는 재직⦁경력증명서 제출

- 해외 교육기관 졸업자 및 해외경력자 증빙서류는 국문 번역·공증본 제출 필수

- 자격사항 증빙서류 제출

- 모든 제출 서류는 3개월 내 발급 본만 유효

7. 응시자 유의사항
○ 블라인드 채용에 따라 응시원서, 직⦁간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력 될 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
○ 최종 신규 채용되는 직원 중 재단 임직원과 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족‧인척) 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
○ 제출된 서류의 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비 및 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
○ 최종합격 또는 임용 후에라도 결격사유(서류 허위기재, 증빙서류 불일치, 신체검사 불합격, 성범죄 등)가 발견될 경우는 임용이 취소될 수 있습니다.
○ 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종 합격자 발표 날로부터 14일에서 30일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
○ 제출한 채용서류 반환을 청구할 때에는 팩스 또는 이메일로 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출해 주시기 바랍니다. (제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 발송) 구직자가 채용서류의 반환을 청구하지 아니하거나, 채용여부가 확정된 날 이후 30일이 경과하였을 경우 ‘개인정보보호법’ 및 ‘채용절차법 제11조 제4항에 의거 채용서류를 파기합니다.
○ 본 채용계획은 (재)강남문화재단의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 전형 시행일 7일 전까지 (재)강남문화재단 홈페이지 직원채용공고에 공고합니다.
○ 기타 문의사항은 강남문화재단 예술단지원팀 담당(☎02-6712-0535)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

8. 이의제기 절차 및 채용비리 피해자 구제 방안
○ 근거 : 지방자치단체 출자출연기관 인사조직 지침에 따라 시험 단계 별 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제
○ 방법 :‘이의신청서(별첨서식)’을 작성하여 인사담당자 이메일 제출 (gyudong0406@gfac.kr)
○ 이의신청 시 유의사항

1. 사실관계를 명확히 기재

2. 채용이의신청은 각 채용 단계 별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며,

이의신청 검토결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정

3. 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수 및 면접기법 등은 비공개

4. 채용 제도 등 단순문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음

5. 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후, 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변

예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음

6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음

. 끝.

[별첨1] 자격사항 점수표

구 분	자 격 사 항		점 수	자 격 증
공통	컴퓨터활용능력		20	컴퓨터활용능력 2급
	컴퓨터활용능력		30	컴퓨터활용능력 1급
	워드프로세서		20	워드프로세서 2급
	워드프로세서		30	워드프로세서 1급 또는 단일 등급
	정보처리		20	산업기사
	정보처리		30	기사 이상
	영어	TEPS	20	TEPS 600점 이상
		TEPS	30	TEPS 714점 이상
		TOEIC	20	TOEIC 750점 이상
		TOEIC	30	TOEIC 800점 이상
		TOEIC Speaking	20	TOEIC Speaking Intermediate High 이상
		TOEIC Speaking	30	TOEIC Speaking Advanced Low 이상
		OPIC	20	OPIC IM2 이상
		OPIC	30	OPIC IM3 이상
예술 행정	문화예술교육사		20	문화예술교육사 2급
예술 행정	문화예술교육사		30	문화예술교육사 1급

ㅇ최대 자격점수 30점

ㅇ동일자격(증)의 경우 상위등급자격(증)만 인정

ㅇ유효기한이 명기된 자격증인 경우 유효기한 내의 성적만 인정