강남문화재단 제2023-023호
2023년 1차
강남문화재단 기간제(대체)근로자 모집 공고
문화로 행복한 도시 ‘강남’을 만들어가는 (재)강남문화재단과 함께 끊임없는 도전을 펼쳐나갈 인재를 모시고자 아래와 같이 공개 모집합니다. 여러분의 많은 관심과 지원을 바랍니다.
2023년 1월 26일
강남문화재단 이사장
1. 모집분야 및 인원
- 기본근무조건 : 직군 별 아래 표 참조
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채용분야(담당업무) |
인원 |
직종 |
근무요일 |
근무기간 |
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계 |
2명 |
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헬스지도 |
1명 |
월급대체직 |
주 5일(40시간) |
임용일로부터 ~ 2023.12.31 |
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헬스지도(토요일) |
1명 |
일급대체직 |
주 1일(토요일) |
임용일로부터 ~ 2023.12.31. 기간 중 매주 토요일(6:00~18:00) |
※ 계약기간 만료 후 연장사유(직원 휴직기간 등) 감안, 총 근무기간 2년 이내 기간 연장 가능
※ 직군 별 중복 지원 불가
※ 근무여건상 토요일․공휴일 근무 시 평일 대체휴무 및 초과근무수당 지급 (토요일 헬스제외)
2. 담당업무 및 자격요건
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분 야 |
인원 |
자 격 요 건 |
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계 |
2명 |
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헬스지도 (월급대체직) |
1명 |
○ 필수 : 아래 2가지 모두 충족하여야 함 |
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헬스지도(토요일) (일급대체직) |
1명 |
○ 필수 : 생활스포츠지도사(보디빌딩) 2급 이상 자격증 소지자 |
○ 강남문화재단 인사규정 제8조 각 호에서 정한 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
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강남문화재단 인사규정 제8조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 재단직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 기간이 경과한 사람을 포함한다) |
3. 모집개요
○ 접수기간 : 2023. 01. 31.(화) ~ 02. 6.(월) 18:00까지
○ 전형 별 일시 및 장소
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구 분 |
일 시 · 장 소 |
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서류전형 합격자 발표 |
■ 일 시 : 2023년 2월 8일 (수) |
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면 접 전 형 |
■ 일 시 : 2023년 2월 10일 (화) 14:00~ |
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최종 합격자 발 표 |
■ 일 시 : 2023년 2월 13일 (월) |
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임용등록 |
■ 기간 : 2023년 2월 14일 (화) ~ 2월 16일 (목), 3일간 |
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임용 및 배치 |
■ 2023년 2월 17일(금) 예정 (토요일 근무자는 2.18.(토)) |
○ 전형방법
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구 분 |
전 형 방 법 |
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서 류 전 형 |
입사지원서 기재 사항을 토대로 응시자격 등 채용 필수요건 충족여부 검토 후 충족한 지원자에 한하여 전원 적격처리 |
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면 접 전 형 |
심사위원 합계 점수 평균 60점 이상자 중 고득점 순 결정
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※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1항에 따른 장애인(공고일 전까지 지정된 경우) 대상 가산점 부여(5점 이내)
4. 예비합격자
○ 채용예정 인원의 3배수를 합격자로 결정하고, 최종합격자 이외의 잔여인원은 예비합격자로 둠
○ 예비합격자 순번을 부여하여 최종합격자 입증자료 검수결과 및 결격사유, 부적격, 채용비리 등에 따른 탈락자 발생 시 예비합격자 중 고득점자 순으로 합격자 대체
○ 예비합격자 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로 함
5. 보수
○ 보수 : 재단 대체직원 취업관리 내규에 따름
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구 분 |
근 무 조 건 및 보 수 |
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헬스지도 (월급대체직-노조전임자 대체) |
○ 근무조건 : 기본 주40시간, 근무시간 6:00~14:00 |
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헬스지도 (일급대체직) |
○ 근무조건 : 매주 토요일 06:00~18:00 |
6. 서류접수 및 방법
○ 서류 접수기간 : 2023. 01. 31.(화) ~ 02. 06.(월) 18:00까지
○ 접수방법 : 이메일 접수 (접수처 : suna@gfac.kr) ※ 정해진 방법으로만 접수하며, 다른 방법으로 도착 시 접수처리 불가
○ 제출서류 ※ 반드시 한글파일로 작성하여 본인 서명 후 제출
- 별첨 “입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집․이용․제공 동의서”
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※ 증빙서류 제출 안내 |
7. 응시자 유의사항
○ 본 채용은 블라인드 채용으로 입사지원서, 면접 등 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 출신지, 학력, 가족관계, 신체조건, 혼인여부, 연령, 사진자료 등과 해당 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재 또는 면접 시 발언하지 말아야 합니다.
○ 최종 신규 채용되는 직원 중 재단 임직원과 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족‧인척) 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
○ 제출된 서류의 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비 및 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
○ 최종합격 또는 임용 후에라도 결격사유(서류 허위기재, 증빙서류 불일치, 신체검사 불합격, 성범죄 등)가 발견될 경우는 임용이 취소될 수 있습니다.
○ 채용여부가 확정된 날 이후 30일이 경과하였을 경우 ‘개인정보보호법’ 및 ‘채용절차법 제11조 제4항에 의거 채용서류를 파기합니다.
○ 본 채용계획은 (재)강남문화재단의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 전형 시행일 7일 전까지 (재)강남문화재단 홈페이지 직원채용공고에 공고합니다.
○ 기타 문의사항은 강남문화재단 경영지원팀 인사담당(☎02-6712-0542)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
8. 이의제기 절차 및 채용비리 피해자 구제 방안
○ 근거 : 지방자치단체 출자출연기관 인사조직 지침에 따라 시험 단계 별 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제
○ 방법 :‘이의신청서(별첨서식)’을 작성하여 인사담당자 이메일 제출 (suna@gfac.kr)
○ 이의신청 시 유의사항
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1. 사실관계를 명확히 기재 |
. 끝.
입사지원서 및 자기소개서(헬스지도, 토요헬스).hwp
