강남문화재단 제2024- 130호
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2024년 강남문화재단 동복합문화센터 지도강사 채용 공고(A권역) |
강남문화재단 문화센터에서 운영하는 프로그램을 담당할 참신하고 책임감 있는 우수한 지도강사를 다음과 같이 모집공고 하오니 많은 응시 바랍니다.
2024. 7. 29.
강남문화재단 이사장
1. 모집개요
가. 채용분야 : 문화센터 지도강사 (초단시간근로자)
나. 공고 및 접수일정 : 2024. 7. 29.(월) ~ 2024. 8. 8.(목)
다. 채용인원 : 지도강사 3명
라. 모집 분야 별 채용 인원
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근 무 지 |
강 좌 명 |
운영시간 |
채용인원 |
채용사유 |
채용예정일 |
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신사동 복합문화센터 |
노래교실 |
목 14:30~16:20 |
1명 |
기존강사 사임 |
2024. 9. 2. |
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논현2동 복합문화센터 |
음악줄넘기 |
화목 18:10~19:00 |
1명 |
신규강좌 개설 |
2024. 9. 2. |
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라인댄스(중급) |
화 12:00~13:30 |
1명 |
신규강좌 개설 |
2024. 9. 2. |
2. 자격조건
가. 만 18세 이상의 종목별 자격을 소지한 자
※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 / 공고일 기준 연령 계산
나. 해당 강좌 관련 자격 소지자
ㅇ 국가공인 자격 혹은 협회 발행 자격 소지자
ㅇ 해당 분야 전공 및 권위자
ㅇ 기타 각호에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자
※ 우대사항 : 해당분야 지도경력자 (경력증명서 및 최종학력증명서 제출)
다. 다음 결격사유에 해당하지 않는 자 (※인사규정 제8조)
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결 격 사 유 |
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다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 재단직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결에 의해 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 채용 신체검사에서 불합격된 자 8. 기타 사회 통념상 채용기준에 미달된다고 인정된 자 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 |
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3. 채용조건
가. 근무형태 : 문화센터 지도강사(초단시간근로자)
나. 계약기간 : 근무개시일 ~ 2024. 12. 31 ※ 연 단위 연장 가능
다. 근 무 지 : 강남문화재단 동복합문화센터 2개소(강좌별 근무지 상이)
라. 급 여 (강사 자격에 따라 차등 등급 적용)
- 일반강좌 : 30,000원 ~ 40,000원
- 탁구강좌 : 30,000원 ~ 34,000원
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ㅇ 해당분야 지도경력(경력증명서 제출) - 지도 경력에 따라 차등등급 책정 (가~마급 / 등급 별 급여 상이) ※ 반드시 증빙 서류 및 기타 확인할 수 있는 증빙 가능한 자료 제출 시에만 인정 ㅇ 국내․외 대회 수상경력(전국대회 이상) - 선수 수상경력증명서 및 상장 사본 제출 |
4. 접수기간·접수처·전형일정
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서류 접수 기간 2024. 7. 29.(월) ~ 2024. 8. 8.(목) |
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서류심사 합격자 발표 및 면접일정 안내 2024. 8. 12.(월) |
→ |
면접심사 2024. 8. 19.(월) 14:00~ |
→ |
최종 합격자 발표 2024. 8. 20.(화) |
가. 서류심사
ㅇ 접수기간 : 2024. 7. 29(월) ~ 2024. 8. 8.(목)
ㅇ 접수방법 : E-mail 접수 (jey14@gfac.kr)
※ 메일 송부 후 센터에 유선으로 접수 여부 반드시 확인
ㅇ 심사방법 : 응시자격 충족 여부에 따른 적격 심사
ㅇ 합격기준 : 응시자격 충족 시 전원 합격
ㅇ 합격자발표 : 2024. 8. 12.(월) ※ 개별통보 및 홈페이지 공고
나. 면접심사
ㅇ 서류심사 합격자 대상 면접 진행
ㅇ 면접장소 : 논현2동복합문화센터 7층 강당 (※센터 사정에 따라 변경 가능)
ㅇ 면접일자 : 2024. 8. 19.(월) 14:00 ~
ㅇ 심사방법 : 심사위원 면접을 통해 직무적합성, 태도, 지도능력 등을 검정
ㅇ 평가기준
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심사항목 |
세부항목 |
배 점 |
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1. 직무적합성 |
▪ 직무관련 지식, 회원 특성 이해 등 |
25 |
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2. 태도 및 성실성 |
▪ 지도자로서의 자세, 책임감 있는 근무 태도 |
25 |
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3. 지도능력 |
▪ 지도자 가치관 및 자질, 티칭 역량 등 |
25 |
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4. 의사소통능력 |
▪ 스피치능력 및 설득력, 상황대응, 갈등 관리 등 |
25 |
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소 계 |
100점 만점 |
100 |
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다. 최종합격자 발표
ㅇ 면접심사 점수 고득점자 순으로 합격자 판별
ㅇ 합격자발표 : 2024. 8. 20.(화) ※ 개별통보 및 홈페이지 공고
ㅇ 근무개시일 : 2024. 9. 2.(월) ※ 센터 사정에 따라 변동될 수 있음
라. 예비합격자
ㅇ 면접심사 합격자는 그 강좌(종목)별 채용 예정 인원의 5배수 이내에서 결정하고, 최종합격자 이외의 잔여 인원은 예비합격자로 합격 결정
ㅇ 최종 예비합격자 순번을 부여하여 최종합격자 입증자료 검수결과 및 임용 포기 등에 따른 탈락자 발생 시 최종 예비합격자 중 고득점자 순으로 합격자 대체
※ 예비합격자 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로 함
마. 유의사항
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ㅇ 서류심사 시 제출 서류 (첨부한 재단 채용서식만 인정) - 강사지원서 1부 - 자기소개서 1부 - 강의 계획서(해당종목) 1부 - 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 ㅇ 면접심사 시 지참 서류 - 신분증 - 자격증, 수료증 사본 1부(어학강좌 지원 시 한글번역본 필히 제출) - 최종학력증명서(경력 인정 시) 1부 - 경력증명서(해당자) 1부 - 기타 증빙 자료 등 ※ 해외 교육기관 졸업자 및 해외경력자 증빙서류는 국문 번역·공증본 제출 필수 ㅇ 분야(과목)별 채용인원 4명 이상일 시 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호대상자에 대하여 각 심사별로 그 만점의 5% 또는 10%를 각각 가산함 |
5. 응시자 유의사항
ㅇ 개강 시 해당강좌의 등록인원이 미달하여 강습운영이 불가피할 경우 개설 연기되거나 취소될 수 있습니다.
ㅇ 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 분야별 프로그램의 운영 시간은 등록 회원 등에 따라 변경 될 수 있습니다.
ㅇ 제출된 서류가 자사 양식 아닌 경우, 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비 및 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
ㅇ 행정안전부의 「지방공기업 인사운영 기준」이 개정되어 최종 신규 채용되는 직원 중 재단 임직원과 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 재단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
ㅇ 최종합격 또는 임용 후에라도 결격사유(서류 허위기재･증빙서류 불일치･ 대리시험･신체검사 불합격･성범죄 등)가 발견될 경우는 임용이 취소될 수 있습니다.
ㅇ『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조에 따라, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
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구 분 |
내 용 |
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반환청구권자 |
ㅇ 최종합격자를 제외한 입사지원자 |
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반환대상서류 |
ㅇ 지원자가 제출한 채용서류 - 단, ‘홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류’ 또는 ‘지원자가 재단의 요구없이 자발적으로 제출한 서류’는 반환대상 서류에서 제외. - 천재지변이나 그 밖에 재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 간주함 |
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반환청구기간 |
ㅇ 면접심사 합격자 발표일부터 14일에서 1개월까지 |
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반환청구방법 |
ㅇ 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용담당자 이메일(jey14@gfac.kr)로 제출 ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식 |
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서류반환방법 |
ㅇ 제출이 확인된 날부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송 |
ㅇ 기타 자세한 사항은 02-2176-0641(문화센터팀 채용담당)로 문의하시기 바랍니다.
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